Wir schauen „über den Deich“, übernehmen Verantwortung und kümmern uns um unsere Mitarbeiter. Kritik nehmen wir ernst und probieren neue Dinge aus. Immer denselben Trampelpfad zu nutzen mag zwar leicht sein, bringt uns auf lange Sicht aber nicht schnell genug voran.
Ohne unser Team funktioniert nichts – deshalb sind Ideen und Vorschläge von Mitarbeitern gern gesehen und werden in Konzeptionen berücksichtigt, aber auch an die entsprechenden Stellen, wie beispielsweise Abteilungsleitung, Marktleitung oder Geschäftsführung herangetragen.
"Ein Team ist nur so stark wie ihr schwächstes Glied."